Из найденого на просторах... – А вот чаю много пьете? – Кризис-менеджер повернулся к директору. – Норма – один пакетик в неделю на человека. – Ответил тот. – Целый пакетик?! – Нет, конечно! Целый только тем кто план выполняет, остальным использованные. – А, ну неплохо... А вот, допустим электричество! Дорого получается? – Нисколько. – Пожал плечами директор. – Сотрудники педали крутят. – Это хорошо... А вот, например уборка? – Те, кто план не выполняет. Уборщика у нас нет. – Неплохо... Кризис менеджер двинулся дальше по офису. Директор ухмыльнулся. Неужели акционеры думали, что какой-то мальчишка научит его экономить? – А аренда офиса? – Вспомнил, вдруг, кризис-менеджер. – Мы же на барже! – Это я вижу, но баржа ведь не ваша? Что-то вы хозяину платите. – Не наша. – Согласился директор. – Мы ее у цыган украли. – Неплохо! А как сотрудники до дома добираются? Корпоративная лодка? – Они в трюме живут. – Бесплатно?! – Нет, конечно. За норму гребли. – Хм... Кризис менеджер пошел дальше. – Аккуратно, там дыра в полу. – Предупредил директор. – Спасибо. Кстати, а сколько денег на ремонт уходит? – Ни сколько. Мы новую воруем когда надо. – А со старой что делаете?! – Продаем. – Эх... А еда для сотрудников? – Рыбу ловят. – А тут у вас что? –Конференц зал. По средам. В остальное время склад. Кризис менеджер зашел в темное сырое и абсолютно пустое помещение. – Без мебели... – Стоя совещаться полезно. – Ну да... И экономно. Смотреть на кризис-менеджера было больно, он никак не мог придумать, на чем бы еще сэкономить. – Это что, флипчарт?! Вы что, бумагу покупаете?! – Буквально просиял он. – Покупаем. – Спокойно кивнул директор. – В такое сложное для компании время вы позволяете себе... – Мы потом рисунки продаем. – Перебил его директор. – Под видом творчества трейдера-шизофреника. – И как, покупают? – Разочарованно уточнил кризис-менеджер. – Да. Очень даже. Два миллиона подписчиков в инстаграме, помимо прочего. Еще и с рекламы деньги получаем. Кризис менеджер какое-то время молчал, потом задал, судя по виду, последний вопрос. – А сколько вам за работу платят? – Ну зависит от проекта... – Нет, я про сотрудников. – В каком смысле? – Не понял директор. В глазах кризис-менеджера появился зловещий блеск. – Сотрудники что, работают у вас бесплатно?! И вы называете себя профессионалом?! – Я не... Просто... – Побледнел директор. – Сотрудники должны платить вам за возможность работать под вашим флагом! За возможность быть частью бренда! Допустим тысячу рублей в день! Вы же даете им возможность заработать, так они должны платить за это!!! Вдобавок это мотивирует на выполнение плана! – Но... – Я доложу акционерам о вашей некомпетентности! Можете считать, что вы уже уволены! Кризис менеджер задрал голову и пошел прочь со склада, оставив директора наедине со своей печалью.... Крепкого здоровья!