dok_zlo (dok_zlo) wrote,
dok_zlo
dok_zlo

Отражает...

Фиктивный менеджмент (также: фантомный м., призрачное управление) — стационарная форма (псевдо)управленческих взаимоотношений в иерархических структурах административно-командного типа на этапе предшествующем их распаду, заключается в обмене между управляющим органом (вышестоящим звеном иерархии) и исполнительной структурой (нижестоящим звеном иерархии) псевдоуправленческими сигналами: в ответ на неадекватный приказ поступает фиктивный ответ о его исполнении. Фиктивный менеджмент как правило не вызывает изменений как в системе, где он действует, так и во внешней среде, за исключением материальных носителей управленческих сигналов, процессов их создания, изменения и передачи. Предпосылками возникновения фиктивного менеджмента являются: -- крайне низкая компетентность персонала управляющего органа (вышестоящего звена иерархии), что способствует генерации неадекватных приказов; -- отсутствие возможности эффективного контроля; -- крайне низкая мотивация (ее отсутствие) у исполнительной структуры (нижестоящего звена иерархии). Смыслом существования фиктивного менеджмента как правило является создание иллюзии управляемости либо для отдельных членов (как правило верхних звеньев) иерархии либо не вовлеченных в (псевдо)управленческий процесс структур. Возникновение явления фиктивного менеджмента знаменует собой начало финального кризиса иерархической структуры, развивающегося на фоне несостоятельности управленческих взаимоотношений. А значительное число промежуточных звеньев иерархии вовлеченных в фиктивный менеджмент (более 2) способствуют появлению в последнем элементов абсурда, морального разложения и способствуют дискредитации иерархии. Тем не менее, при отсутствии резких изменений во внешней среде, требующих адекватных управленческих взаимодействий внутри иерархии, последняя может существовать при фиктивном менеджменте относительно продолжительное время за счет неформальных отношений между ее членами, использованию ими обычаев, предрассудков и «здравого смысла».
Фиктивный менеджмент
·
Tags: неколлегиальное, сказкаложь
Subscribe

  • Ссылки

    1. Случайные открытия Тыц 2. в операционной Тыц 3 Кормильцы Тыц 4. Медичи Тыц 5. leninka Тыц…

  • Ссылки

    1. Герпес Тыц 2. Геополитика Тыц 3 Ермольева Тыц 4. схемы Тыц 5. ЖКТ и кожа Тыц 6. кот Тыц…

  • Ссылки

    1. стратификация Тыц 2. в операционной Тыц 3 ивермектин Тыц 4. Медзадача Тыц 5. Научобзор Тыц…

  • Ссылки

    1. О еде Тыц 2. биотех Тыц 3 омега-3 Тыц 4. укол красоты Тыц 5. краски Тыц 6. кот Тыц 7.…

  • Ссылки

    1. Сыпи Тыц 2. ЖЖ Тыц 3 SciNat Тыц 4. микоинсектицид Тыц 5. пирожковая Тыц 6. кот Тыц…

  • Ссылки

    1. Этиология Тыц 2. Итоги Тыц 3 K-Ras Тыц 4. Бакла Тыц 5. о впечатлениях Тыц 6. Кот Тыц…

  • Ссылки

    1. О нормах Тыц 2. academic quarter Тыц 3 Цунц Тыц 4. полио Тыц 5. кот Тыц 6. Бебут Тыц…

  • Ссылки

    1. судебное Тыц 2. Цвинтар Тыц 3 Лава Тыц 4. мозаичная война Тыц 5. Лангерманн Тыц 6. кот…

  • Ссылки

    1.Самолечение Тыц 2. ВДА Тыц 3 физика Тыц 4. Инфекции Тыц 5. Серенада Тыц 6. Кот Тыц 7.…

promo dok_zlo september 20, 08:40 9
Buy for 100 tokens
АВМЯКну по просьбам читателей, спрашивающих как поблагодарить автора блога. это тут - https://yoomoney.ru/to/410012015669724 Совершенно необязательно, но очень приятно.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments
Еще есть внутренний саботаж, как способ борьбы с этим симулякром снизу. Но он распространен не широко, т.к. требует компетентности и своеобразного человеческого материала. Он же (саботаж) несколько поддерживает существование системы, хотя система этого не понимает.