dok_zlo (dok_zlo) wrote,
dok_zlo
dok_zlo

Category:

Паразитный менеджмент.



Феодальное мышление у "эффективных" менеджеров, порождает иногда странные, на первый взгляд, кадровые решения.

Это, например, традиция ставить везде "своих" людей. Но если кругом будут одни блатные...работа провалится от слова вообще. Выход есть...

Впервые с такой практикой, я столкнулся в украинских представительствах фармкомпаний. Простая двухходовка. Сначала на работу берется человек который будет пахать. Мотивируется радужными перспективами, обещания карьерного тоста и тп.

И он пашет. Показатели растут, количество претензий уменьшается чуть ли не вдвое, все хорошо... от полгода до пары лет максимум... потом, когда по хорошему человека надо бы повышать...от него избавляются.

По формальному поводу...отказался есть гадюку варенную (с), высказал свое мнение на общем собрании, был замечен в подведении несовместимым с...в общем самые широкие формулировки.

И на его место тут же принимается "блатная" девочка или мальчик. Из очень хорошей семьи, с прекрасной биографией и поведением. Такая не будет нигде мешать руководству, в том числе пилить выделяемые деньги на что то по работе... А зачем это ей/ему? В первое время работа будет идти сама собой благодаря усилиям предшественника, руководство будет довольно. С её "кураторов" можно взять "откат" деньгами или (чаще) ответной услугой. Всем хорошо. Кроме того кто пахал и конечных получателях продукта.

Потому как работать никто не будет (были очень редкие исключения, с частотой "чуда"), и все повалится когда запас добрых дел предшественника закончится, но к тому моменту и сам "блатной" и те кто его назначал будут уже на другой работе...А на место бланого будут искать очередного дурака - энтузиаста капиталистического труда.

К чему я это...сейчас в государственное здравоохранение активно привлекаются топ-менеджеры фармкомпаний... а это только девушку можно забрать из села...вот село из девушки...

Морали не будет.




Tags: записки ложечкой Фолькмана, неколлегиальное
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Covid 2019.

    1. 03.06.2020 Тыц 2. Меры Тыц 3. Таких лечим Тыц 4. Карантин Тыц 5. 04.06.2020 Тыц 6. Беседа с…

  • Ссылки

    1. БАР Тыц 2. Висусиализация названий. Тыц 3. фотовидеофиксация Тыц 4. о ценностях Тыц Тыц 5. Боги…

  • Прием.

    На самом деле посетителей поликлиники сейчас мало.Раза в 4 меньше чем до ковида. У кого то не заработал областной транспорт (электрички пока не…

  • Тщательно отобранные

    1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

  • Ссылки

    1. СТВОЛОВЫЕ КЛЕТКИ Тыц 2. дерматологическое Тыц 3. право на Тыц 4. о космосе Тыц 5. Коты Тыц…

  • Covid 2019.

    1. 01.06.2020 Тыц 2. Дистанция Тыц 3. 02.06.2020 Тыц 4. The Lancet? Тыц 5. Геномы из России Тыц…

  • Тщательно отобранные

    1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

  • apteka.ru

    У меня одного не открывается или с ними что то случилось? Если второе то жалко, там было немало хороших моих текстов...

  • waaber

    1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

promo dok_zlo march 19, 16:00 29
Buy for 100 tokens
Поскольку сижу дома без работы, на карантине - назревает фин кризис в отдельно взятом мну. Оттого имею спросить два вопроса. 1. Граждане что делают вебинары, чем вы их делаете? в смысле программ? Возможно придется работу по обучению переводить именно в это формат, если затянется.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 16 comments